• Korzystna koniunktura sprawia, że przemysł się rozwija, a za tym rozwojem idzie konieczność wzrostu zatrudnienia.
• Poza nową niezbędną rekrutacją, fakt wysokiej średniej wieku zatrudnionych w przemyśle oznacza, że polski przemysł staje przed ogromnym wyzwaniem pozyskiwania kadry.
• Udział przedsiębiorców zgłaszających problemy jeśli chodzi o szukanie nowych pracowników skoczył z 35% w ubiegłym roku do aż 51% obecnie.
• Większość wakatów i zagrożeń związanych z luką pokoleniową jest związane ze stanowiskami produkcyjnymi i wsparcia produkcji.
• Według Głównego Urzędu Statystycznego w II kwartale 2017 roku w przemyśle pracowało ponad 5 milionów osób.