Korzystna koniunktura sprawia, że przemysł się rozwija, a za tym rozwojem idzie konieczność wzrostu zatrudnienia.
Poza nową niezbędną rekrutacją, fakt wysokiej średniej wieku zatrudnionych w przemyśle oznacza, że polski przemysł staje przed ogromnym wyzwaniem pozyskiwania kadry.
Udział przedsiębiorców zgłaszających problemy jeśli chodzi o szukanie nowych pracowników skoczył z 35% w ubiegłym roku do aż 51% obecnie.
Większość wakatów i zagrożeń związanych z luką pokoleniową jest związane ze stanowiskami produkcyjnymi i wsparcia produkcji.
Według Głównego Urzędu Statystycznego w II kwartale 2017 roku w przemyśle pracowało ponad 5 milionów osób.
Serwis wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za pomocą cookies wykorzystywane są głównie w celach statystycznych oraz reklamowych. Pozostając na stronie godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce.Ok, rozumiem
